Download hier je documenten
Bedankt voor je interesse in onze documenten die je kunnen helpen wanneer je medewerkers gaan thuiswerken. Hieronder download je de documenten en eventueel extra informatie die je interessant vindt!
Als de werkgever het voor bepaalde functies of functiegroepen mogelijk wil maken om thuis te werken, is het verstandig om een thuiswerkregeling op te stellen. Hierin zijn de aandachtspunten opgenomen die belangrijk zijn bij zo’n regeling.
Het is verstandig om een individuele thuiswerkovereenkomst af te sluiten als een werknemer gebruik wil maken van de thuiswerkregeling en jij als werkgever daarmee akkoord gaat. Download hieronder een voorbeeld thuiswerkovereenkomst.
Steeds meer werkgevers bieden hun werknemers de gelegenheid om een deel van de arbeidstijd thuis te werken. Sinds 1 januari 2016 zijn de regels omtrent het thuiswerken vastgelegd in de Wet flexibel werken.
Zowel voor de werkgever als voor de werknemer kan thuiswerken gunstig zijn. Vaak wordt niet stilgestaan bij de relevante aandachtspunten omtrent thuiswerken.
In de Arbowetgeving is bepaald dat de werkgever verantwoordelijk is voor de arbeidsomstandigheden van zijn werknemers. Maar hoe check je al werkgever dat deze arbeidsomstandigheden goed zijn? Het is soms moeilijk om overal persoonlijk langs te gaan. Een checklist voor je werknemers kan daarbij uitkomst bieden. Hiermee kunnen jouw werknemers zelf ook checken of de thuiswerkplek voldoet.